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第106章刘队长的见解（第1页）

“行，那咱们说正事。”

夏团长把孟易带到一旁，“我听说你把溺水新兵救起来后，新兵还出现了一个病症，新兵营的医生也拿不准，专门来请教的你？”

孟易点点头，“的确是有这个情况，不过新兵营的医生虽然拿不准，但应急治疗工作却完全没落下，是比较称职的。”

夏团长笑了笑，“我没说他称不称职，你也不用替他说好话，医生的评定体系，你应该比我更清楚，你们是有自己专门的一套。

既然刘队长能批准他担任新兵营的医生，自然是有相应的流程才是。”

“我这次来，不光是处理问题的，也是带来奖励的，有功必赏，有错必罚，这是我们部队的传统。

这次你能在体力已经消耗到极限状态下，并且以绝对的越野训练领先优势下，还义无反顾的跳下水救人，你是有相当高的功劳和觉悟的。”

刘队长此时也说道：“其实我原来也和团长提过让你担任新兵营医生的想法，团长虽然认可你的医术，但考虑到你终究只是一个连队卫生员，新兵营其他人并不知道你的医术多好，所以一直没有同意。

正好在这次处理溺水新兵的问题中，你起到了关键性的作用，所以我和夏团长一致认为，你有能力担任新兵营的医生。”

“但同时你的二班也必须时刻带着才行。

一连卫生员我会重新派一个，以此保证你的工作压力不会太大。”

孟易没想到，刘队长还真把自己弄成了新兵营的医生，这下夏团长都同意了，那就更是没问题了。

于是赶忙道谢，“谢谢团长，谢谢刘队长。”

夏团长摆摆手，“我说过有功必赏，而且这也算不得奖赏，这是你本就该得的。

就连新兵营医生在治疗新兵的时候，都会主动询问你该怎么去治疗，这无疑证明了，你的医术足够担任新兵营医生一职。”

“再说，部队不会浪费每一个人才的，特别是像关系到新兵身体健康这方面的人才，更是不可能浪费。

对了，我原来听刘队长说过，你担任二班班长的时候，是要做一个课题，好像是研究新兵训练时的身体健康情况，这个课题我很感兴趣，你研究出来一点东西了吗？”

孟易当初为了选上二班班长，的确是用了这个课题来当理由，为了后面心安，孟易还真的去研究了一下。

“报告团长，经过我这些天的观察，我觉得，新兵训练的强度有点大。”

夏团长听到这话，有点费解，“我记得新兵营训练有要求，带兵班长必须严格按照新兵训练手册来训练新兵，而咱们的新兵训练手册上是有很大余量的，难道他们没有按照要求去做？”

孟易解释道：“并不是他们没按照要求去做，相反，正是因为做的认真仔细，强度才会变大。”

“就比如说，咱们部队早上的训练操课时间是从八点到十一点，而咱们新兵手册上说，严禁随意超过规定训练时间。