笔下文学

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于是那拉氏对曾国藩大加赏赐的同时，不久又把曾国藩调离其个人势力的中心南京，让其担任直隶总督，虽是平调，但世人都可看出其用心。

此外，对左宗棠、李鸿章、沈葆桢等人均给与和曾国藩相差无几的待遇，这几人虽属曾氏集团，但个人均有自己的想法，一旦曾国藩起义，他们随时可做勤王之师。

同时对左宗棠等人，那拉氏又安置了其他人加以制衡，可谓一环扣一环，每一环节都别有用心。

曾国藩自然心里明白，他也不会任由那拉氏摆布，他同时也在培植李鸿章为自己的接班人，用淮军替代湘军。

在自我削弱的同时，扶植新的势力。

最后，曾国藩、左宗棠、李鸿章等人以中兴名臣的姿态出现在历史潮流之中，清王朝却最终仍被汉人推翻。

千秋功罪，实难评说啊！”

老黎叹息一声，继续喝茶。

我凝神看着老黎。

此时，我不由想到了关云飞雷正和孙东凯，似乎，雷正是想用孙东凯来制衡关云飞，但是关云飞却又不动声色利用秋桐甚至我来制衡孙东凯，而孙东凯在集团内部也大搞制衡之术，别的部门不说，就说发行公司，孙东凯一方面需要利用秋桐来为他出力，另一方面却又在利用赵大健来牵制秋桐，甚至苏定国也是他用来制衡秋桐的工具。

而这次总裁助理的人事安排，更是制衡之术运用的典型案例，在这次人事安排中，雷正关云飞孙东凯似乎都在运用着制衡之术。

我平时也很喜欢读历史，老黎的话让我不由想到，晚清时期，风云际会，涌现出大量的杰出人物。

他们未尝没有扭转乾坤，振兴中华的能力。

清政府也未尝没有机会战胜列强，巩固统治。

然而，杰出人物的大量时间都用在了做官之道上面，统治者的大量时间都用在“制衡”

之术上面。

这不能不让人扼腕叹息！

李鸿章在世时，被中外媒体称作“东方的俾斯麦”

，但他却没有像俾斯麦一样让自己的国家跃入先进国家行列。

后来，他出访德国，遇到真正的俾斯麦。

俾斯麦问其原因，李鸿章无奈地叹道：“与妇人孺子共事，殊不易也。”

这也许是李鸿章当了一辈子官说出的最大胆的一句话，当然这也是他内心的真实写照。

想到这里，我说：如果那些杰出人物把主要精力用在有用之处，晚清的局势绝对不会是如此悲惨。

这种“制衡”

之术既限制了个人才能的发挥，又耽误了国家发展的机会，还是没有的为好！”

老黎笑了：“你的个人主观愿望是良好的，是值得称颂的，只是，事实往往是身不由己的，是由不得你自己做主的……制衡在官场是大趋势，大趋势是谁也无法扭转的，你想在官场混好，你就只有顺应大趋势，只有努力去掌握学习好这门功课……在官场，你会注意到，不但你周围有很多制衡的实例，而且，往往很多时候，你自己也许会陷入制衡的迷局里去……”

老黎的话让我不由深思起来……

老黎的话很快就应验了。

和老黎喝完茶，下午4点，我开车往单位走，路上，接到了党办工作人员的电话，让我马上去孙东凯办公室。

在这个微妙的时刻，孙东凯让我去他办公室干嘛呢？会不会是和发行公司的人事任命有关呢？

我以最快的速度开车赶到集团总部，放下车就到了孙东凯办公室。

孙东凯办公室里有三个人：孙东凯、分管人事的集团党委副书记还有刚刚上任的总裁助理秋桐。

三个人脸上的神色都很严肃，孙东凯坐在办公桌后面，副书记和秋桐坐在沙发上。

我轻轻推开门，三个人一起看着我。

秋桐看到我，脸上微微笑了一下，接着又恢复了平淡的神色。

我冲大家点了下头，然后关上门走进去。