笔下文学

手机浏览器扫描二维码访问

第一百九十七章 桑拿部长（第1页）

果然，张生是起了招揽之意，他想让我替他管理桑拿部，这样就不再需要大龙在酒店中间协调，能多出一些利润。

关于大龙的发家，我也有所耳闻，早些年酒店里面还没有桑拿部的时候，技师们都是在发廊和夜总会里讨生活，大龙只是一个鸡头。

是大龙主动找到维多利亚老板，给老板提出建议，在酒店内部增设桑拿部，可为酒店带来巨额利润，经过事实验证，的确如此。

一时间，其他酒店老板也开始眼红维多利亚的巨额利润，也想增设桑拿部。

问题是，老板们找不到技师，没有路子。

老板们也不懂得如何管理技师，更不懂的如何把正常少女变成技师。

大龙深蕴此道。

就这样，大龙一个人撑起了整个樟木头的桑拿娱乐，每家酒店的技师都由他来安排，分级制度出来后，早期的试钟都是由大龙亲自上手，依照技师的能力分出等级。

后期他忙不过来，就将试钟的权力出让，整个樟木头有头有脸的人基本都受过这项美差，如此也为他积累了大量人脉。

所谓试钟，就是桑拿技师上岗前先经过一系列培训，培训结业后先在老板面前展示一番各自的技艺，也就是免费给老板服务一次。

老板给予评级的结果直接关系到日后收入，比如A级就比B级一次多收一百到一百五，B级又比C级高。

这一级级的看似差别小，但架不住次数多。

一次少赚一百五，一个月少说也要两百次，就是三万元。

三万啊，对于妹仔们来说那是巨款来的。

所以试钟的时候技师们表现的格外努力，服务态度和技术要比正常待客提高了数个档次，就是为了求得老板满意，评个高的等级。

大龙是这个行业的创始人，佼佼者，他今时今日的地位和财富，皆是来源于此。

酒店桑拿部经营色情活动，老板们默许，但在明面上，老板们都是不知情的，如果出事，是大龙承担责任。

这块，大龙承担风险，且提供管理和培训，自然要从技师的收益里拿钱。

技师们招待客人一次，所收费用全部交给酒店，酒店要扣两成下来，作为基本管理费，比如场地啊，服务员啊，清洁工啊这些。

大龙自己则拿三成，也就是管理人抽水。

妹仔们本身，只能拿五成。

再后来，大龙自己忙不过来，就把这些分成转给妈咪，让妈咪替自己来管理妹仔，而原本所收的三成利润，拿出一成半给妈咪作为分红。

虽然只有一成半，但妈咪们已经很开心了，赚的不少。

几年以来，樟木头一直是这么运行的，没出过差错，直到今年我的出现，打乱了市场规则。

张生的意思很明显，如果你有和大龙一样的能力，就替我管理桑拿部，所需要的人员，管理，培训，都要你负责，这样的话，就把原本要上交大龙的那一份，扣下来，酒店和妈咪之间，对半分。

相当于桑拿技师们赚的钱，留下来四成，酒店两成，妈咪两成，大家的利润都提高，把大龙从中间环节拆出去。

而妹仔们，则拿到六成利润，别小看这小小的一成，一个月也是将近三四万的利润，那都是妹仔们应得的。

张问我有没有信心。

这是个机会，抓住了，我就能大龙平起平坐。

问题在于，这个行业，我想不想做？