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第四八五章 怎么赚钱怎么来（第1页）

张天虎一开口，整个会议室的人都傻眼了，舒城拿出百分之五的股份来分配给普通员工，还是可以理解的，这完全可以刺激员工的积极性啊，往后这些普通员工，可就不是给公司干活了，相当于舒城等人请来的。

舒城做为这个团队的家长，拿出部分利润来分配给下面的职工，有利于工程的顺利施工，可以杜绝很多不利因素。

可张天虎占股却并不多，舒城和张天虎等三个项目经理有过沟通，三人都是出五十万，相当于占股百分之八点三三，张天虎一次性拿出一个点来给他分管的项目部发福利，已经很给力了。

要知道舒城给五个点，下属便有三个项目部，外加一个指挥部，到时候舒城肯定在指挥部那边发的多，分配两个点，然后下属项目部每一个一个点。

如今张天虎也给自己项目部的普通员工一个点，加上舒城给的那个点，便是两个点了，这样一来，项目部的普通员工和指挥部的普通员工，在分红方面，一点也不比施工指挥部的普通员工少，这还不刺激员工的积极性？

蔡武和郑佳一听，顿时坐不住了，这玩意张天虎都开口了，自己这边敢不给，下属员工还不找事啊。

这人啊，就不能对比，一对比就会产生心理上的差距，导致不平衡。

“咳咳咳，我这边也拿出一个点来做为福利，到时候发给项目部的普通员工！”

蔡武咳嗽一声，也这样说道。

没办法啊，人家张天虎都说了，同样是项目经理，难不成让人觉得自己这么死扣，不肯出钱呢。

“我这也出一个点！”

郑佳也开口道。

人家张天虎和蔡武都保证了，他也不能不给啊。

舒城一听，顿时乐了，这玩意拿出利润来分配给项目部员工，是好事啊，舒城还是很赞同的。

但是前提是你这个项目部能赚钱，不能赚钱的活，即便你想拿出利润来分配给员工，前提是你要拿的出才行啊。

“好，既然三位项目经理都这么的慷慨解囊，我也很高兴，如此一来，相当于有八个点的利润拿出来分配给普通员工，干脆施工指挥部和下属项目部，都分配两个点吧！”

舒城道。

对于舒城这话，张天虎三人到没有什么异议，更何况舒城独自拿出了五个点来分配。

“好了，股份的问题既然大家都没意见，就先讨论到这了，对于三个项目部内部的分配，每个项目部开会后商讨如何分配，尽快把钱打到我这边来，因为之前缴纳的保证金，都是贷款缴纳的，这玩意利息可不少！”

舒城道。

之前缴纳了钱的成员，不到十人，其他人都是没缴纳保证金的，舒城代缴了，如果他们要股份的话，就必须把这部分钱补回自己。

至于所说的贷款缴纳，舒城不过是给自己一个台阶下而已，六百万可不是小数目，如果说大部分都是舒城自己拿出来的，真让人怀疑这么多钱从哪来的呢？

“舒指挥长你有钱，还在意这点小钱吗？”

这时，一个声音响起道。

“就是，现在你可是大指挥部指挥长呢。”

另外一人也打趣道。

“哈哈哈哈……”

会议室内，顿时响起了一阵笑声。

舒城笑骂道：“滚球，这可是我贷款的钱，都自觉点，分配好之后麻利的还我。”

众人说笑几句，便没有再开玩笑了。

舒城继续道：“下面我们讨论另外一个问题，想必在场的不少人，除了缴纳的保证金之外，还有不少剩余资金，我觉得这部分钱，我们可以合理的利用起来！”

在座的这些人，不少在领导岗位待了多年，存款可不少，这些钱他们没用来买房，存了起来，部分人拿出来去做了投资。

舒城的想法是，现在公司采用新的运营模式，那么完全可以将这些人的这些闲钱，利用起来，换成机械设备，给项目部干活，到时候项目部出钱。

毕竟这些工程机械，即便项目部成员不出资购买，项目部也要出租赁其他公司的，如此一来，还不如购买算了。

一个项目三年到四年，不要说一台机械设备的钱，搞不好翻倍回本，可以为员工增加不少收益呢。

普通员工，即便有钱，由于公司管理制度的原因，买了机械设备也租赁部出去，而且一个人单独罚款的压力也很大，一般人不敢冒这个险。

可如今却不同了，项目部全体员工一起出力出资，给自己项目部干活，风险降低的同时，也能增加众人的积极性，每当干活的时候，想着这些机械设备，都是自己花钱合资购买的，各种保养和爱护方面，都会用心。

更主要的是，这样干还能增加收入，降低风险，一直以来，是普通员工做梦都想干的事情。

如今，舒城就想给他们一个这样的机会，提供这样一个平台。