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第122章 你要掀桌子么十二（第1页）

李鸿章去见韦泽的时候心情很激动，他自己也不太容易判断清楚是不安多些，或者是期待多些，但是韦泽能够亲自见他这件事本身就有很深的的意味。

李鸿章见过大人物，也当过不大不小的人物，让那些有太多事情要管的人亲自见一面是很不容易的。

如果不是大人物有兴趣，他们哪里有时间去见那些无足重轻的小人物呢？这倒未必是他们真的傲慢。

对任何人来说一天都是24小时，不会因为当了皇帝而变成48小时。

一个人的精力并非是有限的，皇帝本身也是人，也需要休息。

历史上勤政的皇帝一般都活不了太久。

会面倒也轻松。

以李鸿章的才干，想把复杂的事情讲的清楚甚至是轻松并非难事。

会谈间李鸿章妙语连珠，把封建制度下的高丽国里面种种丑态和愚昧说的活灵活现，逗得韦泽哈哈大笑。

谈了半个多小时，李鸿章表了功，讲述了他在期货市场上的建设，以及对未来利用期货市场在高丽、越南、暹罗，甚至是日本进行营运的思路。

讲完之后，李鸿章心里面忍不住有点觉得把住了韦泽的底。

韦泽毕竟是高高在上的皇帝，以皇帝的水准来说，韦泽对下面的局面已经算是极度精通了。

甚至精通的有些令人骇然。

但是皇帝毕竟是皇帝，以专业的角度来说，韦泽不能算是一个真正的专业人士。

也就在此时，韦泽说道：“老李啊，期货这件事未来会在国内搞，使用金融手段为实体生产服务是必然的方向，这个谁都挡不住。

不过对于你的工作，人事部评价比较高的地方倒不是单纯的开创性。”

听到韦泽谈起李鸿章最在意的部分，李鸿章竖起耳朵认真的听。

确定了期货在韦泽心中的地位，李鸿章倒也不觉得有什么意外的。

韦泽的讲话很多都是在每年的文件里面都讲过的，同样没什么“开创性”

，倒是有关韦泽和人事部门认同李鸿章的理由，这位另一个时空的李中堂非常非常在意。

“一个领导者最重要的工作有几项，其中一个很重要的就是培养起接班梯队。

如果这个领导根本不考虑接班人的问题，自己一个人在位置上独断专行，试图把权力维持到他死，这种人就是不合格的。

你在高丽，能够大胆的使用年轻人。

虽然我个人觉得你这也是因为面对新问题，你自己未必敢承担起把事情办砸的责任。

不过总的来讲，你事实上建立起一个团队，而且让团队能够良好运营，我就觉得还不错。”

韦泽慢条斯理的讲述着他对李鸿章工作的评价，顺带狠狠敲打着李鸿章。

李鸿章心里面对韦泽那种“不够专业”

的看法立刻就飞到了九霄云外，如果以一位皇帝的角度来说，这么和臣子讲话明显不合适。

倒不是说是否羞辱了李鸿章，而是在于韦泽居然说了实话。

至少在满清时代，说实话是最不可取的选择。

臣下不能对皇帝说实话，皇帝也不能对臣下说实话。

一旦这个铁规被打破，那满清的秩序就荡然无存。

但是在民朝，这种事情就显得有些无所谓了。

满清需要的是用各种说辞来维护个人的特权，民朝对所有事情的判断标准早就是明明白白的。

所以谎言对于满清是一种不可或缺的必须，而谎言对现在正在努力维持的民朝来说就非常有害。