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290压力（第1页）

昨晚，听班有志介绍说，秦书凯到了纪委开始什么都没有说，纪委的人就连续审问，三天三夜没有让他合眼，大灯泡对着秦书凯的眼睛亮着，后来，终于崩溃了，老老实实的做了交代。

不管真假，赵长贵这么安排，表示项目的成果，由自己享受了。

他赶紧表示衷心的说:

“谢谢关心，请主任放心，你吩咐的事肯定不打一丝折卡，高质量高效益的完成，只要党组研究交给自己，自己会做好的。”

赵长贵看着刘守则，想了想说，刘守则，有些话必须提醒你，以后做事不管什么时候，都要有大局观念，要有思路，否则，就不可能把事情做大做强做好。

项目第一次申报失败，就说明了很多问题，伍超虽然是处长，但是具体的工作都是你去做的，和几个部门的处长们关系弄的很不和号，导致很多的基础资料都弄不全。

赵长贵继续说，还有，就是高新企业专项资金补助的事，违背要求，不请专家评审，都是违背原则的事，这样做，肯定行不通。

秦书凯出事了，但是他的很多做法经验是值得肯定和学习的。

以后做了处长，负责一个处室的工作，就要怀全局，杜绝个人主义。

最近，我也在想，假如项目还是伍超和你负责，是否有结果难说，和几个部门的关系能不能缓和？能不能把项目争取下来都是一个问题。

刘守则直冒冷汗，知道这都是官场的大忌，赶紧回答说：“主任，我最近也在思考，认为以前做事确实经过考虑，有的事做起来就欠稳妥，就说秦书凯到了高新技术处，不管心里怎么想，工作上必须服从，有事按照程序就必须向处长汇报，处长才是部门做决策的人，也就不会发生高新企业专项资金补助那件不愉快的事，弄得领导也受到牵连。”

刘守则知道赵长贵因为受到牵连，心里对自己一直很有意见，这么说，不仅是顺着赵长贵的思路，也是变相的检讨自己。

不管心里是不是这样想的，表面的文章一定要做。

“你能这么想问题，说明你在政治上已经成熟了，对以后开展工作是好事，毕竟项目建设仍然要面对很多复杂的问题，需要发改委帮助，不认真思考，不具有大局意识和牺牲精神，是很难把事情做好的。”

“主任，你尽管放心，经历了这么长时间的锻炼，到了一个位置我已经知道该如何开展工作，一定吸取教训，吸取别人的长处，把工作做的更好，符合市政府的要求。”

刘守则知道，不管赵长贵是否能把自己推荐到处长的位置，话是要说的，自己表态的话，还也要说的，自己有信心，那么领导也才能对自己有信心，从而推荐你。

这件事，如果自己再请贾仁达帮忙，那么处长的位置也许就是自己的了。

“如果，你能这么看问题，想事情，说明以前的挫折不是坏事，那也是一个干部成长的锻炼，是男人，是一个干大事的人就要经受住挫折和困难的挑战！”

赵长贵鼓舞着刘守则。

赵长贵这么急着想把高新技术处拿到手，有几个方面的原因，首先就是把自己的人推荐到岗位占着位置，第二就是自己分管的地盘，不能再出现别人人来做处长的情况，同时，那就是前几天和贾仁达在一起吃饭，提到刘守则的事。

贾仁达说，刘守则这个人本性不坏，但是从小地方出来的人很多时候做事考虑问题难免有不到位的地方，所以很多地方需要赵长贵尽力帮助，一个人到了这个年龄，能上一步就上一般，不要过分的计较一个人的过去，要向前看。

赵长贵知道贾仁达这句话的意思，赶紧回答说，部长，你说的很有道理，有机会一定会尽力推荐的。

因为贾仁达现在是市委组织部常务副部长，权力很大，赵长贵肯定会尽力巴结，说不定哪天，自己就能用到这个人。

回到单位，他看到秦书凯被纪委带走后，很多天没有出来，就想到这个小子肯定出不来了，到了纪委那一批狗手里，没有事也会把你弄出事的，把人带进去在没有事的出来，纪委自己也丢面子，也不允许这样。

秦书凯如果出不来，那么高新技术处处长的位置，赵长贵知道肯定很多人想。

作为分管领导一定要早动手，这样才能抓住主动，否则，一下子像上次被动，那么就失去争取的机会了。

有了这个想法，他就想到刘守则，贾仁达副部长推荐了，王志刚也不敢得罪，自己这个时候做什么，不过是做个好人，至于能不能上，那是王志刚一把手的事，最后结果如何，那是王志刚是否得罪人的事情了。

再说，刘守则从赵长贵办公室出来，很兴奋，心里的得意禁不住在脸上洋溢，他妈的，经历风雨，终于见到彩虹了，只要顺利，高新技术处此后就可以轮到自己发威了。

赵长贵刚才的谈话，变相的告诉自己，只要认真干，这段时间不出问题，到时候在想点办法，高新技术处就是自己的地盘了。