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    “呵呵……这个不好说,毕竟我对你们这个发动机不熟悉,”何教授呵呵的笑道,虽然嘴上说的谦虚,但脸上的骄傲却是丝毫不加掩饰:“但以我个人的经验而言,我觉得如果同时对进排气系统进行优化的话,最大功率提升个10%到15%还是有把握的。”

    只提升10%到15%?

    张起航心里暗笑:哥们的设计,怎么可能才提升这么一点?但表面上确实显得非常惊讶:“真的可以提升这么多?”

    何教授点头道:“这还是比较保守的数据,在实际当中就算能提升了20%,我也不会觉得奇怪。”

    说到这,何教授解释道:“我这可不是随便乱说的,在90年的时候,我们利用一套克莱斯勒的单点电喷系统改装了一辆京城切诺基吉普。

    虽然这套单点电喷系统是克莱斯勒提供的,但整个调试、安装过程都是我们电喷组自己进行的,经过测试,最终这辆吉普的功率提升了11%,油耗降低了8%,这个项目也一次获得了京城市科技进步二等奖。

    在这套单点电喷系统的基础上,我们又与二汽进行了合作,把这套单点电喷系统改为六缸同时工作的多点电喷系统,并且将这套多点电喷系统安装在了一辆东风EQ-140载重卡车上面,并且重新设计了进气系统。

    经过反复调试和测试,这套多点电喷系统在东风EQ140上面取得了很好的测试效果,最明显的效果就是发动机的功率提高了14%,并且在这种情况下还降低了%的油耗……”

    将东风EQ140卡车的功率提升了14%?

    张起航有些惊讶:这个性能的提升还是有些可观啊,华清电喷组的这些教授、专家还是真的有些本事的。

    倒是何教授,说到这儿,他的脸上有些骄傲,也有些遗憾:“当时我们整个课题组还是很骄傲的,觉得我们还是结结实实的做了一些工作,可现在想来,我们当时的很多想法还很稚嫩,有很多地方还没考虑到,如果让我们现在来做这个项目,可能方案制定的会更均衡一些,性能提升的也会更多。”

    想来喜欢跟何教授互怼的徐青武教授,闻言,竟然一反常态的没有怼他两句,反而拍了拍他的肩膀,以示安慰:“正好,老何你们在电喷系统上有经验,我们又准备做华夏人自己的电喷,最重要的是我们不但有钱,还有汽车电子系统的设计经验,到时候咱们齐心协力,做一套性能出色的电喷系统出来,让那些瞧不起咱们的外国人好好看看!”

    “哈哈……好!”

    ………………………………

    接下来的时间里,张起航和徐青武教授等人带着何教授、郑教授以及孙耀华教授等人参观了华腾工业集团的汽车电子研发部门、精加工车间以及基础材料研发实验室,甚至参观了正在已经设计完成、正在测试当中的ESP系统,此外大家还与华腾工业集团正在筹备当中的电喷项目小组的各个成员见了面、做了一番交流。

    在将华腾工业集团的研发部门都走了一遍之后,对于华腾工业集团的整体研发实力和当前的技术水平终于有了一个概略的了解的何教授等人,内心彻底激荡起来:华腾工业集团不但重视技术研发、重视科技人才,而且有着充足的研发经费和研发条件,他们似乎真的能够将“华夏第一套具备完整知识产权的电喷系统”做出来啊,如果自己能够参与到其中……

    对于何教授等人而言,这是一个他们无法拒绝的诱@惑。

    参观完毕后的当天晚上,华腾集团特意安排的琅琊市招待所里面,何教授等人没有在自己的房间里休息,反而聚在郑教授的房间里聊了起来。

    都是合作了多年的老伙计,何教授也就不藏着掖着了,点头道:“很厉害!比我之前想象的还要厉害的多,我觉得咱们之前都大大低估张起航的这个小同志了。”

    一说起张起航,立刻就引起了大家的共鸣,大家纷纷点头表示赞同……

    “谁说不是呢,谁能想到一个20来岁的小伙子,竟然有这么大的本事。”

    “我们家那小子也跟小张差不多大,可跟小张一比,嗨……我都恨不得没这么个儿子!”

    “老马你就偷着乐吧,你们家那小子再干两年讲师就可以评副教授了,我们家那小子才是真的让人头疼,整天里高不成低不就的……”

    …………

    大家声讨了一圈自家的“逆子”,这才不约而同的将话题转移到了一个之前谁都没好意思说、但大家都在想的那件事上……

    “通过这两天的参观,大家伙儿都说说自己的想法,觉得华腾集团怎么样?”

    “挺好的,”郑教授率先开口道:“之前一直听人说华腾工业集团重视科研、重视人才,我还没当一回事,觉得大概率是华腾集团喊出来的宣传口号,可通过这次的参观我才发现,他们不是在喊口号,他们是真真切切的在重视科研、重视人才。”

    “谁说不是呢,”郑教授的话音刚落,立刻就被一旁的另外一位同志接了过去:“这些年来上面总在说重视人才、重视科研,下面的很多企业也在喊我们要重视人才、重视科研,可依我看啊,华腾工业集团不说是唯一一家、但也是极少数能够将这一点落实下来的……”

    孙教授说道:“我觉得张起航会这么做,与他的出身有关,小张本就是哈工大出来的,之后又一直在哈工大读硕士、读博士……知道技术的进步是企业发展的关键,也知道科研工作者的艰难,自然也就重视技术、重视科研条件,更加重视给予科研工作者足够的待遇。

    换一个单位,绝大多数的领导都是文科上来的,对于技术的重要程度的认知不够,也就出现了很多不够重视技术的情况,通俗的说法,就是外行指导内行。”

    “老孙说的有道理!”

    “确实是这样。”

    “外行指导内行,这话说的再合适不过了……”

    …………

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