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和附魔药水什么的准备也都算是完事了，接下来的事情就是好好研究一下我们的开荒具体战术细节了。近战dps我讲的不需要太多，刚才吩咐你们换附魔和天赋的时候就已经说过，你们的任务还和刚才差不多。等会开战之后稳定输出，只要不ot怎么打都行，然后按照我现在的分组，由7组的人先吃第一个孢子，然后是8组的人再吃第二个孢子，接下来就是你们爆发dps的时候了。再然后就是我们远程dps的事情了，我已经分了组了，5组6组吃第三个和第四个孢子，然后就是从1组的mt组开始，然后所有的治疗吃最后的孢子，这个顺序不会变的。每一个小队长我都分表标记了一个标记，到时候孢子的击杀就由这8个小队长来负责，只要小队其他人全部到位，你们小队长就可以击杀，其他人碰都有不要碰。我们到现在还不知道这个boss有没有具体的狂暴的时间限制，但是那个厄运已经决定了我们不会把战斗拖到太长的时间的，所以就像我刚才让你们做的改变，你们的dps必须尽可能的最大化，争取的把boss的时间减少到极限，奔着5分钟到6分钟的样子走就对了。”
等张明忙完对人员的挑选问题，巅峰也是在纳克萨玛斯的门口这里等待了差不多快半个小时的时间，不过张明认为这很值得，只有一个团队充分的准备了一切，他们接下来的开荒才有意义。而这也是张明精心准备的一切，他是重生过来的，他自然知道一切对巅峰有意义有帮助的事情。而为了能让巅峰这一次彻底的甩开其他的公会，所以张明也是提前将所有能对巅峰有用的事情的准备现在全部让巅峰的会员准备好了。这样的话，巅峰的开荒过程就会比其他的一半公会快非常的多，他们介意省下一大段开荒准备时间。如果巅峰表现的再完美一些的话，那么他们就可以将省下来的时间化成优势，然后彻底的甩开其他的那些对巅峰非常有威胁天朝公会欧美公会等等。张明对接下来的一切还是非常期待的，他希望巅峰能像他们第一次开荒的时候一样，给他信心创造出奇迹。
“不过关于治疗方面我向我们需要有一个很大的改变，我们刚才不是15个治疗全部轮流治疗么，现在我们换一个方式。我刚才又加进来了一个人，等会我们这16个治疗会被我分成为8个小组，我们以每2人一组的形式来加血。其中前面的6组12个人负责治疗十八的血量，具体怎么加也很简单，我刚才大致观察了一下十八的掉血情况，我们将时间的间隔定在8秒左右，每隔8秒轮值组的治疗就用你们的大加将十八的血量加满就可以了。这样到了下一个阶段的时候，下一组治疗也可以用这样的方式来加满十八的血量，这个只要我们多打一打我估计你们就可以完成，就像我们刚才那样似的。另外的两组治疗你们的任务就是群疗了，你们这两组按照30秒的间隔一人用一次群加，这样的话我们至少能挽救一些团队血量，可以让战斗的时间变的更长一些，我们的团队生存情况变的更好一些，不过相对的这对我们的dps要求也就更好了。好了，我能说的也都说了一个遍了，剩下的就看你们的表现了，如果暗吸药水buff没有问题的话，十八去开boss吧。”
不过这一次张明也是特别的将巅峰一开始使用的治疗轮换制度换成了更加细致的治疗方式，虽然看起来要比刚才有一些风险，不过张明知道这个方式对于巅峰来说应该还是没有问题的，起码他们刚才的第一次表现就已经证明了他们的治疗能力还是不错的。而接下来张明为巅峰的准备就已经全部完成了，而他也将第一次在团队中以暗牧的方式出现，来带领着团队继续打下去。虽然知道这个boss他们可能一天两天是不会有成绩出现，但是张明希望他们的进展过程是越来越好的，他们能按照预期计划在这一周完成对洛欧塞布的击杀。不过所有的巅峰会员对这接下来的战斗还是心有余悸，毕竟那个必然的厄运和没有治疗的状况会让他们的战斗变得很难堪，只希望他们的会长给他们的改变能起到作用了。
不过当巅峰的战斗一开始之后，并没有出现比较明显的改观，甚至还有一些危急的情况。因为张明现在换成了6个小组12个人来治疗十八开的血量，结果巅峰会员在这之间的配合又出现了一些问题，这一度让十八开的治疗问题出现了一些问题。而起从一开始就打破了张明一开始定的8秒到10秒左右的治疗间隔，为此张明也是开始担心起来，如果这个节奏从一开始就乱了的话，那么后头就有一些麻烦了。
“这样，等会第7和第8小组的治疗等会先不要群疗，反正一开始大团也不会掉血，他们近战dps也有自己的回血方式，基本上没有问题的。在厄运之前的2分钟的战斗里你们加入到mt的治疗上来，大家注意一下我们现在不是看着十八的掉血情况加血了，只要十八的血量到了3000到4000左右的时候，当组治疗就直接两个大加加满就是了，按照你们目前的治疗效果这一点应该没有任何问题。我们这个方式可以让你们的治疗方式变得更简单一些，但是一定要控制好节奏，毕竟1分钟就只有我们这12个人治疗，所以千万不能搞乱了。”为此张明也是特别的又稍微调整了一些，也是将原本用于群疗的治疗重新加入到治疗mt的序列中，暂时稳定一些十八开的治疗问题。张明也知道其实现在主要还是团队对这个新方式并不太熟悉，多打几遍就好了，而他也相信这个方法可以让团队坚持的更久一些。
……