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这话一出，顿时会议室炸锅了。
“这怎么可能！”
“召唤生物是不能穿戴装备的！”
“就算能穿，哪个觉醒者会这么败家，把套装给召唤生物？百分之九十九的觉醒者都没这待遇！”
傅鸿只是笑，也不反驳。
傅义平眼神有些复杂地看着傅鸿，缓缓开口：
“现在看来，白凰战队应该是没有虚张声势。他们确实完成了大一统！傅鸿，这次公会没有对超神公会出手，反而向其释放善意，是正确的决策。那么你觉得，我们下一步应该怎么做？”
傅鸿毫不犹豫：“继续和白凰战队化解矛盾，我们做的还远远不够。不求对方给我们什么好处，只要他们不对我们进行实质性的报复就够了。”
“那么，该如何面对迅速崛起的超神公会？”傅义平皱眉说道，“白凰战队，势必会挤占我们的利益空间。”
傅鸿摇头：“不，我拜访了白晓文，了解了他的志向。这个人，心思其实已经不在静海，确切的说不在觉醒者圈子了。爷爷的担心，大可不必。另外，既然白凰战队和超神公会的崛起势不可挡，那就千万不要逆势而为。白凰战队会挤占原有的利益空间，这一点没错；但一支超级战队崛起，同样会带来大量的机会！”
……
相比巨神公会，精武公会的会议室，气氛就没那么“正常”了。
秘书给武崇廉泡了一杯柠檬茶，他知道大佬就好这一口。
武崇廉端起来喝了一口，感觉会议室内，弥漫着一股柠檬的味道。
“这就是我们精武放弃的MT？人事部你们怎么看呢？”
人事部，其实相当于公司的人力资源部，负责签约和解雇觉醒者，以及调整觉醒者会员的工作岗位、决定他们的待遇，一向是公会中最有实权的部门。
人事部大佬武继仁，也是武崇廉的亲儿子，标准的武家自己人。
面对老爹兼会长的问责，武继仁并没有慌乱，他早有准备。
推了推眼镜，武继仁说道：“技术部门已经鉴定过了。韩旭的那个幽灵船大招，是用的套装特效，不是他自己的本事。换句话说，是白凰战队牛逼，有能力收集套装。”
旁边立刻有人附和：“没错，而且白凰战队也忒浪费，舍得把套装让给韩旭，也不怕肉包子打狗一去不回。”
武崇廉呷了一口柠檬茶，感觉鼻尖酸的厉害。
“你们真的觉得，韩旭能有如今的成就，全靠战队扶持吗？”
会议室没了声音，所有人都看着会长，眼睛里闪着同样的问题：难道不是吗？
武崇廉叹了口气：“别被嫉妒蒙蔽了。韩旭固然有装备支撑，但他本身的潜力也非常优秀……只看第一局被越塔的那一波，他的临场反应之快、战斗直觉之敏锐，就已经配得上优秀的评价。换一个人，就算有同样的装备，也未必能做到反杀一个的同时，还打残韩新月。”
“打残韩新月的意义重大，让星月战队失去了第二次越塔的能力！否则星月战队三人战力仍在，便会等到韩旭防御技能结束之后再次越塔，后者可掏不出第二个大招来。”
“最重要的是，这些决策都是在敌人越塔的瞬息之间做出来的。”武崇廉又叹了口气，“一块璞玉，就这么被白凰战队给拐走了。”
“会长说得有点太玄乎了。韩旭看上去木木呆呆的，实在不像是有这种战斗直觉的人。”有人小声嘀咕。
“人，不能只看外表。有些人不善言辞、思维迟钝，但一进入战斗，身体反应的速度却远在思维速度之上，... -->>
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